作为经济发展的排头兵、主战场，在舞钢市经开区，随着一个个大项目落地、一家家知名企业落户，随之而来的，是园区企业对人才的极度需求。企业用工难题，时刻牵动着党和政府的心。第二批主题教育开展以来，市人社局聚焦企业“急难愁盼”，开门纳谏，问计于民，不断夯实稳就业“民生之本”，让主题教育成果真正转化为促发展惠民生的实际成效。

神州永达汽车制造有限公司注册资本6000万，公司总占地面积34869平方米，是一家专注于专用汽车生产、制造和销售的公司，主要生产混凝土搅拌车和预拌商品砂浆设备两大类产品，年综合产能为5000台。

聚焦企业“用工难”诉求，12月6日，市人社局相关负责人走进该企业，与企业负责人面对面交流，详细询问企业用工缺口以及缺工人数、缺工类型，了解现阶段员工的薪酬待遇、工作环境等方面的用工成本，并且针对下一步做好招工与企业交换意见，着力解决企业用工难题，用心做到服务企业“零距离”。

神州永达汽车制造有限公司总经理助理马文静说：“招人难一直是神州永达汽车制造有限公司人事部一个非常头疼的问题，在了解到我们的这个情况之后呢，舞钢的人社部门领导，主动联系到我们，通过这些线上和线下的一些招聘活动，使我们公司在短时间内得到了很多的应聘人员的信息，也解决了之前用工急用工难的问题。”

坚持“问计于民”，开展精准施策。按照市委、市政府重点工作部署，市人劳局建立工作专班，采取双线融合方式，通过开展“送服务、解难题、促发展”调研走访活动，深入基层、企业和群众，听民声、察民意、访民情，最大限度缓解企业用工难，截至11月底，对接招工企业54家，提供职位580个、岗位8164个。

经了解，该公司每个月都能接到大约一百万件成衣的订单量，但目前的用工量只能做出60万件左右，针对这一情况，市人社局开展常态化调研，深入企业车间，实时掌握用工需求，为做好劳务输出以及劳动力资源帮扶打下基础。

舞钢市真源制衣有限公司是一家以生产中高档商务休闲男装、童装为主导方向，集设计、生产、加工、销售于一体的服装公司，由于订单充足，生产任务十分紧张。为有效招引工人赋能稳发展，努力创造更多优质就业岗位，公司在市人劳局的帮助下不断创新招工模式。

真源制衣厂员工说：“通过人社局的介绍，我来到了真源制衣厂，今年已经是第五年了，在这里上班离家很近，既能照顾孩子上学，又能照顾家里老人，一举两得。刮风下雨的时间又能住到宿舍，在这里每个月能拿到三到五千元的工资，对我个人来说是非常满意。”

坚持“问效于民”，答好为民答卷。今年以来，围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，市人社局抓住就业是民生之本这一关键，积极对接周边县市，通过友好合作，开设跨区招工办事处，统筹打好岗位开发、技能培训、就业援助组合拳，实现送岗上门。今年共开展现场招聘活动52场，组织引导上岗2612人次，为产业发展注入新活力新动力，奋力在稳发展、稳就业上建新功，切实推动主题教育成果合民意、暖民心、惠民生。（记者董颜丽 冯世康 刘文婷 张继红）