为做好我校教师2022年的职称评审推荐工作，根据教体局及上级相关部门关于职称评审工作的有关文件精神，特制定本方案。

一、组织领导

为加强对职称评审推荐工作的领导，学校成立职称评审推荐工作领导小组。

组长：王俊宝

副组长：杨全胜  柴滔  殷晓泉  

成员：宋春惠  李新射  李兵  李国栋  谢一平  程丰敏  赵涛

领导小组下设办公室，柴滔兼任办公室主任，李国栋兼任办公室副主任。

积分核算组成员：宋春惠  李国栋  谢一平   

资格审查组成员：柴滔   李兵    

二、推荐原则

1、符合文件要求原则

参评对象必须符合豫人社办【2021】87号文件的参评条件要求，提供符合有关要求的证件和证书。参评者提供的所有证件和证书必须真实有效，并经过公示方能成为参评条件。

2、积分办法沿袭原则。沿袭舞钢市教育局【2009】5号文和2011年舞钢市教育局下发的舞教字〔2011〕81号教师职称晋级积分方案。申报高级职称计分按近五年十个学期的考核结果，中级职称按近四年八个学期的考核结果，没有考核的不能计分。

3、积分优先原则

符合条件的教师按照积分由高到低排序，择优确定推荐人选。

三、计分办法

1、业务考核积分16-17,17-18,18-19,19-20,20-21学年积分按以下方法进行：

按学校当年考核的原始分（含证书奖励分）折合成百分制计入总分。

2、下乡支教教师撵当学期教师量化考核第十二名教师的积分。（支教教师提供下乡考核证明，加盖支教学校、中心校、人事科章）

3、在外校的业务考核积分学校不予认定。

4、积分总分＝近5学年（中级4年）业务考核分＋任现职分（20分封顶）＋校龄分（10分封顶）+教龄分（30分封顶）。

根据教育局要求，公式以外不再计分。

四、当年参评教师回避相关工作，其它未尽事宜另行通知。

                                                                 2022年9月14日