舞钢市第三小学岗位竞聘领导小组

组  长：校长

副组长：副校长

成 员：中层、教师代表

如果老师们对以上岗位设置有异议，请以年级组为单位汇总意见，上报工会，由领导小组研究后统一答复。

附：

舞钢市第三小学岗位量化实施细则

（一）编制在本单位，当事人也在本单位上班的在编教师，同意履行舞钢市第三小学相应岗位说明书职责的，按以下顺序竞争岗位：

1.按照教师任职资格先后顺序，以聘任时间为准，参照相应比例确定顺序。

2.任职时间相同者，则按照教师参加工作时间长短确定顺序。

3.任职年限和工作时间都相同者，按近三年超工作量、满工作量、不满工作量情况确定顺序。

4.以上条件仍有相同者，按照教师所兼任校级领导--中层干部和班主任--年级组长--教研组长的先后顺序确定顺序（重复职务者就高）。

5、如还有相同者，按照近三年考勤情况（请假天数和迟到次数）确定顺序。

（二）编制在本单位，不在岗的，按本级职称相对应的最低岗位定岗。

舞钢市第三小学评优评先考核方案

为了适应教育发展的需要，充分调动第三小学教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合第三小学实际工作，特制定《舞钢市第三小学评优评先考核方案》

一、成立考核小组

组  长：校长

副组长：副校长

成 员：中层、教师代表

二、成立监督小组

组  长：支部副书记

成  员：纪检委员、工会主席

三、考核原则

1.公开、公平、公正，坚持实事求是原则。

2.真正把教职工中优秀的同志推荐出来，发挥示范带头作用。

四、评选办法

1.成立评审小组。

2.根据上级文件精神教师自愿申报、根据第三小学相应考核方案、教师考核积分、民主选举，确定评先表优对象。

3.确定评先表优对象进行公示一周。

4.确定人员名单上报。