市财政局出台《预算绩效管理工作内部职责分工》

为进一步健全和完善预算绩效管理工作机制，近日，市财政局印发了《舞钢市财政局预算绩效管理工作内部职责分工》，就有关股室、单位职责分工及预算绩效管理的相关要求等作出了明确规定，进一步加强组织领导，压实工作责任，规范工作流程，优化支出结构，合理配置资源，切实提高财政资金使用效益。

全面实施预算绩效管理是建立现代财政制度、深化财税体制改革的重要内容，《预算绩效管理工作内部职责分工》进一步规范了市财政局内部各股室、单位的绩效管理工作职责和流程，按照职责分工抓好贯彻落实。一要突出全面实施。预算绩效管理工作要股室联动、齐抓共管、合力推进，确保预算绩效管理覆盖所有财政资金、所有预算环节。二要突出深度融合。在2022年度部门预算编制过程中，各业务股室要坚持绩效和预算管理一体化原则，将绩效理念和工作要求深度融入预算编制过程中，坚决取消低效、无效支出。三要突出责任明确。各股室、单位要按照职责分工开展工作，将预算绩效管理工作作为全局的重点工作来抓，确保每个节点的工作都有人抓、有人管，推动预算绩效管理发挥更大效用，提升预算管理水平和政策实施效果。