舞钢市第二幼儿园表彰评优方案

2022年1月12日再次通过

第一项《教师节表彰评优方案》

（2015年 10月通过开始执行）

一、园级表彰

方法：由全体教师推荐，每年教师节表彰一次。

2、县级表彰

方法：县级表彰需具备小学一级教师职务，表彰时按照最近三年考核成绩+民主评议分数（每位教师每票0.3分），按照从高到低推荐。每三年表彰一次。

3、市级表彰

方法：市级表彰需具备小学高级教师职务，在县级表彰基础上才能申报，推荐方法是近三年教学成绩+领导小组评议分数（每票1分）+证书积分（证书积分办法依据教育局证书积分办法），择优上报。每三年表彰一次。

4、优秀教师原则上由班级任课教师参加，先进教育工者由行政领导和后勤人员参加，评选方法同优秀教师。

5、表彰原则上评过的不在参评。按照教育局所分指标，倾向一线教师。先进教育工作者从行政及后勤人员中选拔。

    以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。

第二项《优秀班主任、德育先进工作者评选》

（2015年 10月通过开始执行）

   1、园级优秀班主任、优秀教师评选

  方法：本学期考核积分+教师民主评议分数（每票0.3分），从高到低取相应名次。

   2、县级优秀班主任、德育先进工作者评选

方法：首先具备文件中规定的基本条件，然后根据上一学年考核积分+领导小组评议分数（每票1分），由高到低取相应名次。班主任连续三年不足时往下找两年的，依次类推，评选过的就不再参加，若是小学一级教师已经获得教师节表彰等同一条业绩中的任何一项，也不再参加评选。

   3、市级优秀班主任、德育先进工作者评选

方法：首先具备文件中规定的基本条件，然后根据上一学年考核积分+领导小组评议分数（每票0.3分），由高到低取相应名次。班主任连续五年人数不足时往下找四年的，依次类推，评选过的就不再参加，小学高级教师若是已经取得评选高级教师同一条业绩中的任何一项业绩，也不再参加评选。

以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。

第三项《市级文明教师、学术技术带头人等荣誉》评选办法

（2015年 10月通过）开始执行

说明：小学一级教师若已经取得教师节表彰荣誉称号，在任职期间就不再参加优秀班主任评选；

小学高级教师若已经取得市级教师节表彰也不再参加市级优秀班主任评选。所有表彰只要取得同一条业绩中的任何一项，就不再参加此项的其它评选。

以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。

第四项《平顶山学科技术带头人评选办法》

                （2017年秋季通过进行了修订）

1、获得过平顶山学科技术带头人的不再参评。

2、评选过平顶山优秀班主任和平顶山优秀教师的不再参评。

3、评选过平顶山师德先进、教学标兵、文明教师等两项以上荣誉的不再参加评选。

4、推荐人任现职以来，2013年以来在业绩积分情况(主要包括优质课、论文、科研课题)至少有一项获得县级以上二等奖(含县级)。

按照教育局2017年学科技术带头人积分办法积分：

1、单项（20）：1.符合优先推荐条件的奖励：指①骨干教师；②教育教学专家；③学术技术带头人和学科带头人；④师德标兵和师德先进个人；

⑤名师（名校长）； ⑥教学能手。这5项可重复计算，但各单项不能累计，可按最高计分，累计不超过最高划定分值。

2.综合奖（5）：指①舞钢市教师节表彰；②其它综合表彰（含政府部门表彰的奖项，县级以上总工会奖励的劳模、五一劳动奖章），累计不超过最高划定分值。   

 3.优质课（20）：以职称评审业绩界定范围为准，累计不超过最高划定分值。

4.科研课题（20）（含社团活动、综合实践活动）：以职称评审业绩界定范围为准，含通过鉴定的课题，累计不超过最高划定分值。

5.论文（20）：公开发表论文（CN、ISBN）同省级论文一样计分，累计不超过最高划定分值。

6.其它奖励（15）：指有关教育教学方面获得的各种由教育行政部门的单项表彰，不同单项可重复计算，但各单项不能累计，可按最高计分，累计不超过最高划定分值。（指有关教育教学方面获得的各种由教育行政部门的单项表彰：教学质量先进个人、德育先进工作者、优秀班主任、辅导奖、文明教师、教学技能竞赛、教科研先进个人等）。

7.以上各奖项，按省级7分，市级6分，县级5分计分。

    以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。        

第五项《舞钢市学科技术带头人评选办法》

积分：方法：上两学期考核积分+教师民主评议分数（每票0.5分）

   推荐人选在业绩积分情况(主要包括优质课、论文、科研课题等)至少有一项获得县级以上二等奖(含县级)。

1、未晋升过中小学一级教师的人员可以参评。

2、获得过舞钢市学科技术带头人的不再参评。

3、评选过舞钢市优秀班主任和舞钢市优秀教师的不再参评。

4、评选过舞钢市师德先进、教学标兵、文明教师等两项以上荣誉的不再参加评选。

5、推荐人任现职2013年以来在业绩积分情况(主要包括优质课、论文、科研课题等)至少有一项获得县级以上二等奖(含县级)。

6：1、单项（20）：1.符合优先推荐条件的奖励：指①骨干教师；②教育教学专家；③学术技术带头人和学科带头人；④师德标兵和师德先进个人；

⑤名师（名校长）； ⑥教学能手。这5项可重复计算，但各单项不能累计，可按最高计分，累计不超过最高划定分值。

2.综合奖（5）：指①教师节表彰；②其它综合表彰（含政府部门表彰的奖项，县级以上总工会奖励的劳模、五一劳动奖章），累计不

超过最高划定分值。   

 3.优质课（20）：以职称评审业绩界定范围为准，累计不超过最高划定分值。

4.科研课题（20）（含社团活动、综合实践活动）：以职称评审业绩界定范围为准，含通过鉴定的课题，累计不超过最高划定分值。

5.论文（20）：公开发表论文（CN、ISBN）同省级论文一样计分，累计不超过最高划定分值。

6.其它奖励（15）：指有关教育教学方面获得的各种由教育行政部门的单项表彰，不同单项可重复计算，但各单项不能累计，可按最高计分，累计不超过最高划定分值。（指有关教育教学方面获得的各种由教育行政部门的单项表彰：教学质量先进个人、德育先进工作者、优秀班主任、辅导奖、文明教师、教学技能竞赛、教科研先进个人等）。

7.以上各奖项，按省级7分，市级6分，县级5分计分。  以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。

第六项《平顶山文明教师评选办法》

（2018年1月通过执行）

积分办法：上一年的年度考核积分+民主评议（每票0.3分）

评选办法：

晋升过中小学一级教师的人员可以参评。

本年度师德考核为优秀者可以参评。

评选过平顶山文明教师的不再参评。

评选过平顶山优秀班主任和平顶山优秀教师的不再参评。

评选过平顶山师德先进、教学标兵、学科带头人等两项以上荣誉的不再参加评选。

    以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。        

第七项《舞钢市文明教师评选办法》

（2018年3月22日）

积分办法：上一年的年度考核积分+民主评议（每票0.3分）

评选办法：

1、未晋升过中小学一级教师的人员可以参评。

2、本年度师德考核为优秀者可以参评。

3、评选过平顶山文明教师、舞钢市的文明教师的不再参评。

4、评选过舞钢市优秀班主任和舞钢市优秀教师的不再参评。

5、在师德师风方面表现突出，被人力资源社会保障、教育部门联合评选为市级师德标兵、师德先进个人、学科技术带头人、教学标兵1次或县级2次不再参加评选；

    以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。

第八项《舞钢市文明班集体评选办法》

（2018年3月22日）

积分办法：上一年的年度考核积分+民主评议（每票0.3分）

评选办法：

1.认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中六中全会和党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极培育和践行社会主义核心价值观，有政治思想素质好、团结协作、以身作则、密切联系学生的班级领导集体。有朝气蓬勃，积极上进，团结友爱，诚实守信，文明健康的良好班风。

2.学习风气浓厚，有勤于学习、善于学习、刻苦钻研的优良学风。自觉遵守学习纪律，考试无作弊现象。积极开展健康有益的文化科技活动和社会实践活动，保持良好的环境卫生和个人卫生。积极组织同学参加各种文体活动。

3.无安全责任事故。

4、班主任担任班主任三年以上者，可以参加优秀班集体的评选。

5、班主任任现职以来评选过县级以上文明班集体的不再参评。

6、班主任任现职以来的评选过县级以上优秀班主任、教师节优秀者不再参评。

7、班主任在师德师风方面表现突出，被人力资源社会保障、教育部门联合评选为市级师德标兵、师德先进个人、学科技术带头人、教学标兵1次或县级2次不再参加评选；

以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。

第九项《教职工年度考核方案》

      1、按照当年考核积分+民主评议每票0.3分，由高到低取相应名次为优秀。

     2、本着让更多优秀教师有机会，年度考核3年为一轮，原则上前两年评过的不在命名为优秀，但若成绩突出，可以考虑。指标倾向一线教师。

     3、按照教育局总人数15%的比例进行优秀考核，

  以下几种情况不能确定为优秀：

  1、旷工1天的不能确定为优秀。

  2、一年内请事假累计超过15天者，本年度不得考核为优秀。

  3、连续请病假和全年累计请病假两个月者，本年度考核不得为优秀。

  4、一年内发生重大责任事故者，本年度不得考核为优秀。

  5、一年内发生体罚或变相体罚幼儿及其它违反教师职业道德的行为，造成严重后果者，本年度考核不得为优秀。

  6、违反计划生育者，五年内不得考核为优秀。

  7、越级上访的、参与邪教组织的，不得考核为优秀。

  8、受到党政纪处分的，当年不得考核为优秀。

    以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。 

第十项《优秀班主任、德育先进工作者评选办法》

 一、优秀班主任：

 1、县、市级优秀班主任和德育工作者的选拔实行1年一轮，确有突出贡献者可以考虑。

   2、已经获得同级相应荣誉的不再参评同级的荣誉。（比如：已获得舞钢优秀班主任称号的不再参加舞钢优秀班主任评选，其他类同）  

3、园级优秀班主任产生根据本学期考核积分+民主评议积分（每票0.5分）来确定。

    4、舞钢市优秀班主任是从园优秀班主任中选拔，按照班主任的上学年考核积分+民主评议计算出总分。德育先进工作者的的产生从园民主评议计算出总分从高到低进行选拔。

    5、平顶山市级优秀班主任从园及舞钢市优秀班主任中按积分由高到低选拔。上学年考核积分+民主评议计算出总分.

   6、最终积分一样的情况下，谁任班主任时间长者，优先。

    以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。

二、德育先进工作者的评选办法

 1、从事德育工作的行政领导和担课的教师都可以进行申报。名额按照比例进行分配，倾向一线教师。民主评议每票0.5分。

  2、德育先进工作者实行3年一轮，确有突出贡献者可以考虑。

  3、园、县、市级德育先进工作者，按照教师积分，民主评议每票0.3分，从高到低进行选拔。

    以上各级评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。 

第十一项《最美教师评选方案》

幼儿园本着公开公平的原则，全体    教师都可以作为候选人，自愿报名；

年度考核为合格以上人员；

查阅前两学期的考核积分；

一年中没有受过处分者；

在同级评选过该荣誉的人员不再参评。

  评选优秀以上年度师德考核为标准，师德考核不合格不能参评。