对市政协十届五次会议 第104号提案的答复

舞人社〔2021〕78号                     签发人：胡东涛

办理结果：A

对市政协十届五次会议

第104号提案的答复

科技组：

您提出的关于“关于实施人才战略，助推舞钢经济振兴”的提案收悉。现答复如下：

为更好地实施人才强市战略，加强我市人才引进和持续培养的力度、优化人才环境、健全人才激励机制，助推舞钢经济振兴，根据平顶山市委市政府平发〔2018〕12号《关于全面促进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展实施意见》及舞办〔2018〕68号市委市政府办公室关于印发《舞钢市高层次人才和急需紧缺专业人才引进办法》通知精神，结合我市实际情况，我们下一步做如下改进：

1、创新引进机制：实时了解企业的人才需求，为建立人才引进常态化打下基础；同时加大人才引进力度，拓宽人才引进渠道，积极组织企事业单位到省内外招聘高层次人才。

2、通过平顶山公共就业人才网及未就业大学生实名登记等大数据，了解未就业大学生的基本信息。加强人才需求预测，引导和鼓励高层次人才向重点行业及重点地区聚集；完善高级人才信息库建设，畅通供需信息发布渠道。结合我市企业的人才需求，做好优惠政策的宣传讲解，为企业搭建用人平台，力争人才不外流，让专业人才更好地服务于舞钢企业，服务于我市的经济建设。

3、人事代理：全力支持各类企事业引进急需紧缺人才，增强政策观念，增强市场意识和服务意识，不断拓展、延伸服务功能。利用现代技术以及新的方法和网络，提高办事效率，努力为广大人才和用人企业提供更为方便、快捷、全面的人事人才服务，进而更好地吸引、稳定和用好人才。

4、人才政策保障。根据舞办[2018]68号通知精神，积极探索人才引进、培养、使用、管理、奖励的新方法和新政策。在政策引人、事业用人、待遇留人等方面下好功夫，为引进人次、留住人才创造良好的环境，提供政策支持。通过完善人才政策体系、探索服务模式，营造“尊才、包容、创新”的高新人才文化，有效激发各类人才的精神活力，推动舞钢的经济振兴。                                     

                                  2021 年 8月4日

联系单位及电话：市人社局（8122559）  联系人：张少杰      

抄送：市政协提案联络委(2份)           市督查局(2份)