舞钢市第一小学教师职称评定方案

根据上级职称评审文件精神，经学校考核领导小组研究，特制定舞钢市第一小学职称考核办法，凡符合晋升高一级别职称条件者，均按以下办法接受学校考核组考核。

一、考核办法

1.申报人必须符合晋升高一级专业技术职务的基本条件、能力经历及工作业绩的所有条件。不符合条件者，不予计分。

2.《河南省中小学教师职称评价标准》第六章评审监督中规定不得申报的人员，不予计分。

计分公式：

总分=近五学年任职考核实得分+校龄分+现职分+教龄

1.近五学年任职考核实得分（500分）：各单位严格按照任职考核细则计分，任职考核每学期末组织一次，每学年上学期与下学期合计平均分为本学年实得分，每学年满分为100分。

2.校龄分：每年加1分，最高至10分封顶

3.现职分：任现职以来每年加1分。

4.教龄分：每年加1分。

公式以外不再计分。

5.下乡支教的教师取当年业务量化考核积分的平均分。

6.休产假的教师取当年业务考核后十名的平均分。 

7.新调入老师两年后参评。非本校业务考核时间的业务考核分数依据本校当年业务考核后十名的平均分。

8.根据以上考核积分，按总积分由高到低依次向上级推荐上报。

9.民主评议必须过半。

二、考核程序

1.公示当年职称评聘备案计划数

2.收缴申报人的证书证件原件

3.职称推荐工作领导小组负责审验申报人的证书证件并进行赋分。

4.全校统一排名，所有业绩材料公示展示，积分排名结果公示5天，无异议后择优推荐。

三、考核原则

本着公平、公正、公开的原则。

学校职称考核领导小组

组长：崔红霞

副组长：孟红霞  张芬芬  陈德岭

成员：冯喜贺 臧娟娟 刘明岗 张丽娜  张彦霞 王奋 杨丽亚  王爱武 刘青枝

职称考核监督委员会成员：

组长：刘明岗

成员：王爱武 刘青枝 王 奋

                                                                                                                                                                                                                                                         舞钢市第一小学