“老李，弄得怪不得劲，总是怼怼吵吵。”“老张啊!也不能全怪你，我弄得也不对。”看着两位老人握手言和，屋里的众人喜笑颜开。这是发生在舞钢市八台镇彦张村调解室里的一幕。多年的矛盾积累让作为邻居的两家人成为了彼此眼中的“仇人”。舞钢市公安局八台派出所“一村一警”民警在走访中发现这一情况后，立即启动矛盾纠纷化解机制，这才有了开头的一幕。

长期以来，舞钢市公安局八台派出所借助八台镇“家风家训文化”“乡贤文化”等浓郁的“文化土壤”，培育 “一村一警”的鲜明“花朵”，创新八台镇共建共治共享“大平安”的“一村一警”新思路，打造出“三零”创建工作基层社会治理新格局。  

聚焦矛盾联调 防范化解风险

立足于基层组织，整合力量源泉，最大限度地吸收社会力量、社会资源参与到基层社会治理中来，形成“民事民议、民事民办、民事民管、办事依法、遇事找法、解决问题靠法”的局面，利用“辅警+矛调员”的工作模式，加强辖区治安调解与人民调解、司法调解“两调”的衔接，逐步健全完善矛盾纠纷化解机制。

2022年8月份，井刘村刘某的宅基地和组里要修的路产生了冲突，村干部多次做工作就是行不通。接到村干部的求助电话后，包村民警就赶紧来到了村里，一起来的还有土地所、司法所、规划所的工作人员。量地、找原始依据、拿出手里的法律“小本本”，把来龙去脉、法律政策弄了个清。最后刘某心服口服，不再阻拦村里修路。“以前是事后问法，现在是事前询法，干部和村民的法律意识都提高了，现在大伙儿遇到不明白的事都愿意找包村民警来帮忙，很多矛盾纠纷早早地就化解了。”一名村干部说。

聚焦“三治融合” 共建和美乡村

通过“一村一警+乡村文化”的模式，实现自治、法治、德治“三治融合”的基层社会治理模式，自治是“内生力”，法治是“硬实力”，德治是“软实力”，倡导传统文化，强化道德约束，疏导社会情绪、管控社会风险、激发社会活力，在八台形成“治安联防、矛盾联调、问题联治、事件联处、平安联创”的工作机制，不断把“一村一警”工作引向深入，切实践行“事有人管，矛盾不上交”这一枫桥经验，争创“枫桥式”优秀公安派出所，保障民生、民安，把“三零”创建工作做细、做实、做好。

春节期间，八台派出所民警在巡逻中发现，辖区后鲁村多名群众聚集，正在相互推搡、辱骂，现场一片混乱。民警立即控制现场，将双方参与人员带回派出所进行调查。经调查得知，李某和郑某本是亲戚，几年前因宅基地问题，二人关系陷入僵局。当日，郑某与李某各自饮酒后在村中偶遇，一见面，二人便借着酒劲争吵起来。随后，村中李姓家族和郑姓家族十余人纷纷参与其中，现场气氛紧张，矛盾一触即发。

为化解郑李两家的矛盾纠纷，民警联合村干部及村上德高望重的“乡绅”“乡贤”，围绕双方的矛盾焦点，结合亲情、道德与法理，对双方晓之以理、明之以法，一步步化解双方心中的症结，李某某和郑某某最终冰释前嫌，达成和解。

如今，八台派出所矛盾调解室24小时“不打烊”，面对面与群众交流，做到“白天有人调解、晚上有人巡逻”，将传统警务与智慧警务有机结合，确保了“矛盾不上交、平安不出事”的工作目标。“三零”创建工作的成效，已经体现在公安工作的点点滴滴上，藏在了老百姓的笑容里。

使命在肩，征程在前。面对新形势、新使命、新要求，舞钢市公安局将牢牢把握建设更高水平“平安舞钢”的目标要求，坚持以人民为中心的发展思想，固本强基守平安，凝心聚力护发展，为全市经济社会高质量发展提供坚强公安力量，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更强更足。